
5 veiksmingi būdai motyvuoti darbuotojus
Ką daryti, kad darbuotojai ne tik dirbtų produktyviai, bet ir būtų lojalūs? Neuromokslas pateikia svarbių atsakymų vadovams.
Gilinuosi ir nuolat domiuosi psichologijos, neuromokslo naujovėmis, jų taikymu įmonių praktikoje.
Konsultuoju įmones strateginiais žmogiškųjų išteklių klausimais, vadovams padedu sutelkti komandą efektyviam įmonės tikslų siekimui, rasti atsakymus, kodėl neveikia komandos formavimo renginiai ar kitos dažnai taikomos motyvacinės priemonės, ir ką daryti su emocijomis komandos darbe.
Atlieku mikroklimato, motyvacijos ir įsitraukimo tyrimus. Vedu komandų vidinius mokymus, komandos bendradarbiavimo stiprinimo sesijas, vadovų ir komandų supervizijas, praktinius, patirtinius mokymus.
Savo darbe remiuosi psichodinaminiu požiūriu ir principais.
Ką daryti, kad darbuotojai ne tik dirbtų produktyviai, bet ir būtų lojalūs? Neuromokslas pateikia svarbių atsakymų vadovams.
Kas bus, jei vadovui nepatiks mano idėja? O kas, jei man nepavyks ir mane atleis? Šie dažnam darbuotojui kylantys klausimai nėra nepagrįstas nerimas. Nuo to, kaip į juos atsakysime, priklausys ir mūsų darbinė sėkmė.
Living Mind startuoja jau rudenį. Registruokitės nemokamam pristatymui.